[이용약관]
제1조 (목적) 이 약관은 한국장애인고용지원(이하 "회사")이 운영하는 홈페이지(kesd.co.kr)를 통해 제공하는 정보 제공, 구직 접수, 상담 신청 등 제반 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (용어의 정의) 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
"서비스"라 함은 단말기(PC, 휴대형 단말기 등)와 상관없이 이용자가 접속하여 이용할 수 있는 회사의 홈페이지 및 이에 연동된 온라인 접수 시스템을 의미합니다.
"이용자"라 함은 "서비스"에 접속하여 이 약관에 따라 "회사"가 제공하는 서비스를 이용하는 자(개인 구직자 및 기업 담당자)를 말합니다.
"구직 접수"라 함은 이용자가 홈페이지 내 양식을 통해 이력서 및 관련 정보를 제출하는 행위를 말합니다.
"상담 신청"이라 함은 기업 이용자가 고용부담금 절감 및 채용 관련 컨설팅을 위해 정보를 제출하는 행위를 말합니다.
제3조 (약관의 명시와 개정) ① "회사"는 이 약관의 내용을 이용자가 알 수 있도록 홈페이지 하단에 게시합니다.
② "회사"는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있으며, 개정 시 적용일자 30일 전부터 공지합니다.
제4조 (이용계약의 성립) ① 이용계약은 별도의 회원가입 절차 없이, 이용자가 홈페이지 내의 [지원서 제출] 또는 [문의하기] 기능을 이용하면서 "개인정보 수집 및 이용" 및 "이 약관"에 동의한다는 의사표시를 함으로써 성립됩니다.
② "회사"는 다음 각 호에 해당하는 경우 접수를 거부하거나, 접수 이후에도 해당 정보를 삭제할 수 있습니다.
실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
허위 정보를 기재하거나, 회사가 제시하는 필수 항목을 기재하지 않은 경우
부정한 용도로 서비스를 이용하고자 하는 경우
제5조 (서비스의 내용 및 범위) ① 회사가 홈페이지를 통해 제공하는 서비스의 내용은 다음과 같습니다.
회사 소개 및 홍보 자료 제공
장애인 구직자 이력서 접수 및 인재풀 등록 (온라인 접수 창구)
기업 채용 문의 및 고용부담금 컨설팅 신청 접수
채용 관련 정보의 게시
② 본 서비스는 온라인 상에서의 정보 접수 및 안내를 주된 기능으로 하며, 실제 인재 추천, 면접 진행, 컨설팅 등의 업무는 회사의 오프라인 업무 프로세스를 따릅니다.
제6조 (서비스의 이용 시간) ① 홈페이지 접속 및 데이터 접수 등 온라인 서비스는 연중무휴, 1일 24시간 제공함을 원칙으로 합니다. (단, 시스템 점검 등 예외 있음)
② 제5조의 접수된 내용을 바탕으로 하는 담당자의 검토, 연락, 상담, 매칭 업무는 회사의 업무 시간(평일 09:00~18:00) 내에 이루어집니다.
제7조 (개인정보보호) "회사"는 이용자의 소중한 개인정보를 보호하기 위하여 "개인정보보호법" 등 관계 법령을 준수하며, 구체적인 내용은 홈페이지에 게시된 "개인정보처리방침"에 따릅니다.
제8조 (회사의 의무) ① "회사"는 법령과 이 약관이 금지하는 행위를 하지 않으며, 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해 노력합니다.
② "회사"는 이용자가 제출한 이력서 및 문의 내용을 보안 시스템을 통해 안전하게 관리합니다.
제9조 (이용자의 의무) ① 이용자는 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.
이력서 및 문의 내용 작성 시 허위 사실 기재
타인의 정보 도용
회사의 업무를 방해하거나, 회사의 승인 없이 영리를 목적으로 서비스를 이용하는 행위
기타 불법적이거나 부당한 행위
② 이용자가 접수 및 조회 내역 확인을 위해 설정한 비밀번호에 대한 관리 책임은 이용자 본인에게 있으며, 이용자의 부주의로 인한 정보 유출에 대해 회사는 책임을 지지 않습니다.
제10조 (정보의 신뢰도 및 면책) ① "회사"는 이용자가 제출한 정보(이력서, 문의내용)의 정확성 및 진실성을 보증하지 않으며, 이용자가 허위 정보를 기재하여 발생한 불이익이나 법적 문제에 대해 책임을 지지 않습니다.
② 홈페이지를 통해 접수된 정보가 반드시 채용이나 계약 성사로 이어지는 것을 보장하지 않습니다.
제11조 (준거법 및 재판관할) 이 약관과 관련하여 발생하는 분쟁은 대한민국 법을 준거법으로 하며, 소송이 제기될 경우 회사의 본점 소재지를 관할하는 지방법원을 전속관할로 합니다.
부칙 이 약관은 2026년 1월 1일부터 적용됩니다.